- Avaliação e definição do perfil;
- Aplicação e Análise de Testes;
- Condução de processos de Recrutamento e Seleção;
- Elaboração de Pareceres;
- Pesquisas;
- Ações de motivação e engajamento;
- Condução e gestão de treinamentos e programas de desenvolvimento;
- Entrevistas de desligamento;
- Gestão e controle de KPIs;
- Análise e acompanhamento de absenteísmo e turnover;
- Elaboração de planos de ação em conjunto com o DHO Corporativo.
Requisitos Indispensáveis
- Ensino Superior em Psicologia;
- Experiência em Recursos Humanos.
Requisitos Desejáveis
- Possuir CRP ativo;
- Boa Comunicação;
- Bom Relacionamento interpessoal;
- Visão estratégica e sistêmica;
- Capacidade de análise e resolução de problemas;
- Boa organização.
