- Avaliação e definição de perfil;
- Aplicação e análise de testes comportamentais;
- Condução de entrevistas por competências;
- Elaboração de pareceres;
-Fomentar junto a área de DHO corporativa a capacitação e desenvolvimento de lideranças;
- Atuar como mediadora em conflitos interpessoais ou entre equipes;
- Ações de motivação e engajamento;
- Análise de dados.
Requisitos Indispensáveis
- Ensino Superior em Psicologia;
- Experiência em Recursos Humanos.
Requisitos Desejáveis
- Possuir CRP ativo;
- Boa Comunicação;
- Bom Relacionamento interpessoal;
- Visão estratégica e sistêmica;
- Capacidade de análise e resolução de problemas;
- Boa organização.
