Atuar no setor de Rescisão e Férias, auxiliando nas rotinas administrativas e garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
Principais responsabilidades:
- Realizar o cálculo e conferência de rescisões contratuais, garantindo a acuracidade dos valores devidos;
- Processar férias individuais e coletivas, emitindo documentos e calculando pagamentos;
- Atender colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas a rescisões e férias;
- Controlar prazos e documentações pertinentes aos processos de desligamento e férias;
- Atualizar informações nos sistemas e gerenciar arquivos físicos e digitais;
- Garantir o cumprimento de prazos legais e rotinas relacionadas ao e social.
Requisitos Indispensáveis
- Formação em andamento ou completa em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em legislação trabalhista, com foco em rescisões e férias;
- Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto será um diferencial.
Requisitos Desejáveis
- Perfil organizado, detalhista e com boa comunicação.
Regime de Contratação
CLT
PCD
INDIFERENTE
Salário
R$ 3.800,00
Benefícios
Auxilio transporte/Plano odontológico/Convênio médico/VR/Gympass
