- Avaliação e Definição do perfil;
- Aplicação e Análise de Testes;
- Condução de Processos de Recrutamento e Seleção;
- Elaboração de Pareceres;
- Pesquisas;
- Ações de Motivação e Engajamento;
- Condução e Gestão de Treinamentos
- Programas de Desenvolvimento Pessoal;
- Entrevistas de Desligamento;
- Gestão e controles de KPI'S;
- Análise e acompanhamento das causas de absenteísmo e turnover;
- Elaboração de planos de ação em conjunto com o DHO – Corporativo.
Requisitos Indispensáveis
- Ensino Superior em Psicologia;
- Experiência em Recursos Humanos.
Requisitos Desejáveis
- Possuir CRP ativo;
- Boa Comunicação;
- Bom Relacionamento interpessoal;
- Visão estratégica e sistêmica;
- Capacidade de análise e resolução de problemas;
- Boa organização.
